Guerre des talents : bien se séparer pour mieux embaucher
Dans un contexte de pénurie de candidats, les cabinets d’expertise-comptable scrutent avec attention leurs processus de recrutement et d’onboarding. Et si la réponse était ailleurs ? Les départs de collaborateurs sont des occasions clés de soigner sa marque employeur et d’attirer les meilleurs, nous apprend Ludovic Girodon, auteur de l’ouvrage Dream Team.
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